Diesem Leitsatz folgend, verstehen wir unsere Unterstützungsangebote als individuelle Betreuung i.S. der Kenntnisnahme der jeweiligen Probleme von Arbeitssuchenden. Nicht die Ignoranz, sondern das individuelle Eingehen auf die jeweilige Situation eines Menschen im Allgemeinen ist hier als Handlungsmaxime anzusehen.
In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es wichtig, die nachhaltige Integration in Arbeit als vorrangiges Ziel zu betrachten. Hierzu unterstützen wir Sie mit unserem Know-how und unseren langjährigen Erfahrungen aus dem Bereich der Arbeitsvermittlung.
Durch unsere Angebote soll Hilfebedürftigkeit vermieden bzw. beseitigt oder wenigstens verkürzt oder deren Umfang verringert werden.
Nachstehende Aspekte sind uns hierbei wichtig:
- die Stärkung der Eigenverantwortung
- der besondere Stellenwert von Angeboten für Jugendliche und junge Erwachsenen, unter Personen über 50,
- die Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation
- lokale und regionale Vernetzungen
Sehr wichtig ist uns hierbei, die individuelle Lebenssituation in den Vordergrund zu stellen und nach dem Prinzip des Förderns und Forderns, entsprechende Orientierungs-, Qualifizierungs- sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten.
WEITERBILDUNG
Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung
Die immer aktueller werdende Notwendigkeit des lebenslangen Lernens, bedingt durch den rasanten Fortschritt unserer Wissensgesellschaft, die Folgen der Globalisierung sowie den harten Kampf um Märkte und Ressourcen, zwingen uns, vorhandene Kenntnisse und Fertigkeiten, bspw. aus der beruflichen Erstausbildung, ständig anzupassen und zu erweitern.
Als zertifizierter Bildungsträger bietet die Lector GmbH Maßnahmen der beruflichen und fremdsprachlichen Qualifizierung für diverse Zielgruppen an. Für Unternehmen entwickeln wir individuelle Seminare und Mitarbeiterschulungen im Bereich des Personaltrainings und der Unternehmenskultur – Schlüsselbereichen, die neben den fachlichen Qualitäten den Erfolg eines Unternehmens stark beeinflussen.
Berufliche Qualifizierung
Im Bereich der beruflichen Qualifizierung verfügen wir über Konzepte und Maßnahmen zur Aktivierung und Orientierung für Arbeitssuchende.
Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung kann man nicht genug wertschätzen. Sie nimmt ständig zu. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, dem drohenden Fachkräftemangel und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit wird es immer wichtiger, sich weiterzubilden und so den Anschluss an die Bedürfnisse des Marktes nicht zu verlieren.
Für Unternehmen entwickeln wir auf den Bedarf zugeschnittene Seminare und Mitarbeiterschulungen. Beispielsweise bei schnell wachsenden Unternehmen kommen Softskills, emotionale Intelligenz, Führungsqualitäten oder Teamgeist schnell zu kurz. Sie bilden aber einen Schlüsselbereich, wenn nicht sogar die Basis für den Erfolg eines Unternehmens.
